האם שימוש בסלולר במהלך העבודה הוא עילה לפיטורין?

ענת (שם בדוי) הביטה בסלולר במהלך משמרת וקיבלה הזמנה לשימוע לפני פיטורין • "הייתה לי סיבה טובה, אבי מאושפז בבית חולים"

ענת (שם בדוי) עובדת במוקד חירום מזה שלוש שנים, וקיבלה הזמנה לשימוע משמעתי בעקבות שימוש בסלולר במהלך משמרת בשעה שזה אסור בתכלית האיסור. אביה של ענת חולה סרטן, ועבר הליך רפואי מורכב באשפוז. היא שמעה שקיבלה הודעות טקסט, רצתה לבדוק אותן, אבל לא קיבלה הפסקה. כשהביטה בסלולר המנהל שלה אמר לה שהיא צריכה לפנות לשימוע התנהגותי. האם הפיטורים חוקיים? האם יש משהו שאפשר לעשות כדי למנוע אותם? מה הזכויות שלה? עורכת הדין יעל דולב, מנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד עורכי הדין גרוס, קלינהנדלר, חודק, הלוי, גרינברג, שנהב ושות' ענתה על כל השאלות החשובות. 

• בריאות
• סלולר
• קריירה