שלא יעבדו עליכם בחופש הגדול

אורי מתוקי, יו"ר אגף מקצועי בהסתדרות הנוער העובד והלומד: "לצערי בני נוער וצעירים שזו עבודתם הראשונה לא מספיק מודעים לזכויות שלהם"

לקראת החופש הגדול: איך ניתן למנוע רמאויות של מעסיקים המנסים לנצל בני נוער שאינם מודעים לזכויותיהם? אורי מתוקי, יו"ר אגף מקצועי בהסתדרות הנוער העובד והלומד: "אנחנו מפרסמים בכל שנה את דו"ח הניצול, המפרט את כל המקרים שהגיעו לידיעתנו. ב-2018 הייתה עלייה במספר הדיווחים, וגם ב-2019 אנו צופים לעלייה נוספת. עיקר הפניות הן בנושאי שכר, בעיקר מקרים שבהם לא משלמים שכר מינימום. לצערי בני נוער וחבר'ה צעירים שזו עבודתם הראשונה לא מספיק מודעים לזכויות שלהם. גם כשמדובר בזכויות סוציאליות ושעות מנוחה". 

רוני עזרא, שעבד במשך 4 שנים במסעדה ללא תנאים סוציאליים ותבע את המעסיק, סיפר ל'איפה הכסף': "התחלתי לעבוד בגיל 15. כשהגיע הזמן שלי להתגייס הודעתי על כך חודש לפני, כחוק, והמעסיק סירב לשלם לי פיצויים. לא היה חוזה העסקה כשהתחלתי לעבוד". 

• כסף
• ניצולי שואה
• כלכלה
• נוער
• קריירה