מנכ"ל שירות התעסוקה: "לא צריך להאריך את החל"ת"
רמי גראור, מנכ"ל שירות התעסוקה, על האפשרות להפסיק את מודל החל"ת למי שלא רוצה לחזור לעבוד: "רשת הביטחון לא נועדה להיות מלכודת דבש"
ידיעה מפתיעה באשר לעולם העבודה שהחל להתאושש בשבועות האחרונים מרגע פתיחת המשק, חושפת כי 14 אחוזים בלבד מבין החוזרים לעבודה לאחר הסגר השלישי, היו מובטלים מעל לחצי שנה. האם מודל תשלומי החל"ת, שהוארך עד חודש יוני הקרוב, משפיע באופן אנוש על הרצון לשוב למעגל העבודה?
מנכ"ל שירות התעסוקה רמי גראור, שוחח עם ענת דוידוב ב־103fm וקרא שלא להאריך את מודל החל"ת יותר מתאריך תפוגתו הנקוב: "אני לא חושב שמודל החל"ת נכשל, ושרשת הביטחון בתחילת המשבר הייתה נכונה ונגישה ומוכנה. טוב היה שנתנו אותה לאלו שאיבדו את מקור הפרנסה שלהם, אך המלצנו לשנות את מודל זה למודלים אחרים והוחלט שלא. בסופו של דבר, דמי האבטלה מסתיימים וביוני וצריך לייצר רשת ביטחון אחרת".
כיצד מתמודדים עם ההתנגדות הגורפת מצד אנשים שנפלטו ממעגל העבודה ומקבלים דמי אבטלה, לשוב ולעבוד? גראור סיפר: "אם המעסיק או אנחנו פרואקטיביים, עובדים אלה עלולים לאבד את רשת הביטחון שלהם. מרגע שאנו מציעים לעובד מקום עבודה והוא אינו מוכן לחזור לעבוד, או שהמעסיק מסמן אותו ואנו יודעים שהוא לא רוצה לעבוד, אם הסיבה מוצדקת נשקול זאת".
רשת הביטחון לא נועדה להיות מלכודת דבש
עוד הוסיף, כי: "בהחלט נשקול את הפסקת ימי החל"ת. כשאנו נתקלים במקרים כאלו, אנו רואים אותם בעיקר ברמות השכר הנמוך. רשת הביטחון לא נועדה להיות מלכודת דבש. ככל שיעבור הזמן, ניאלץ להשתמש בחוק, עם כל הצער שבעניין. הייתי הולך למודלים אחרים שמשמרים את העובדים, מודל החל"ת אינו נכון היום".
עריכה: מיכל קדוש
