"השכר ההתחלתי צריך להיות 12 אלף ש"ח"
יפה בן דוד, מזכ"לית הסתדרות המורים, על מאבק השכר לאנשי ההוראה • הדגישה: "משרד החינוך יצטרך להציב גבולות ברורים להורים - היחס חייב להשתנות"
ענף החינוך במשבר: עם שכר נמוך ויחס לא נעים בלשון המעטה מצד ההורים, עוד ועוד אנשי חינוך עוזבים את התחום. סביב ידיעה זו, ענת דוידוב והמגישה האורחת סמדר מורס, מנהלת בית ספר יסודי בתל אביב, שוחחו ב־103fm עם יפה בן דוד, מזכ"לית הסתדרות המורים, אשר הביעה את דעתה בנושא.
בפתח השיחה שיתפה בן דוד כי בתה גננת, ואמרה: "להגיד אם היא תחזיק מעמד? אני מקווה מאוד שאחרי שאנחנו נטפל בשכר של נשות החינוך וצוותי החינוך אני מאוד מקווה שבאמת רבים ירצו להיכנס למערכת החינוך. אנחנו צריכים לדאוג להשאיר את כוח האדם האיכותי כי אנחנו רואים, וזה התעצם בתקופת הקורונה, שאנשים עוזבים את המערכת. לא רק בגלל השכר אלא גם בגלל היחס כלפי נשות החינוך. יש דברים שמשרד החינוך יצטרך לעשות, כמו להציב גבולות ברורים להורים. היחס חייב להשתפר".
על השכר, הדגישה: "יש הבדל בין מה שאנחנו רוצים לבין מה שהאוצר חושב לתת. אני חושבת ששכר התחלתי צריך להיות 12 אלף שקלים. עובד הוראה צריך להתחיל מ־100 אחוז משרה, ולא בפחות. זהו צו השעה לא רק של הסתדרות המורים, אלא של המדינה כולה. אם ממשלת ישראל חפצה במערכת חינוך מיטבית היא תהיה חייבת להכניס את היד לכיס עמוק, והפעם? אנחנו לא נוותר. גם האוצר וגם משרד החינוך מבין את זה. אגב, יש לנו שותפים במשרד החינוך. יש מנכ"לית שבאה מהשטח וערה למצוקות. הם מבינים שכולנו יחד".
כשנשאלה בן דוד על לוחות הזמנים של המשא ומתן היא אמרה שהיא יודעת שהאוצר נוטה למשוך את הזמן, אבל היא בשאיפה שהפעימה הראשונה תתקיים עד ה־1 בספטמבר. "מעבר לזה, אין ספק שמסלול ההכשרה של המורים והמורות במכללות חייב להשתנות. הליווי שלהם צריך להיות יותר. שנה זה לא מפסיק, צריך מספר שנים. הדבר הכי חשוב הוא להתאים את מה שמלמדים אותם במכללות למציאות בשטח. חייבים להכשיר את כוח האדם בצורה מקצועית עוד בהיותם במכללות".
