גלית צוקר, סמנכ"לית גיוס בסודה סטרים, על הביקוש הגבוה להצעות עבודה שהם מפרסמים: "אנחנו במצב שאנחנו פותחים לא מעט משרות, גם במפעלים וגם במשרד הגלובלי שלנו, על כל משרה תוך 24 שעות אנחנו מקבלים מאות קורות חיים. בכל הקריירה שלי לא נתקלתי בסיטואציה כזו. בשעה הראשונה שמשרה יוצאת החוצה, מועמדים הופכים להיות מאוד יצירתיים על מנת לדהור קדימה להביא את הקורות חיים שלהם לראש הערמה והם עושים דברים שונים".