חלום ההייטק מוכר לכולנו; הרבה כסף מונח על הפרק, תנאים משובחים לעובדים שיאריכו ימים בחברות ההייטק הגדולות, ובעיקר הרבה תחרות על טריטוריה. אך מסתבר שלא כך הדבר; בעת האחרונה, במקום שהעובדים יחפשו מעסיקים, ניתן לראות בנוף מגמה חדשה בדמות קמפיינים למשיכת עובדים לחברות היוקרתיות.
משה קלוגהפט, יועץ אסטרטגי לראשי מדינות ולמותגים בעולם, התייחס לתופעה המשונה.