תקרת הזכוכית עדיין כאן?
גם בישראל של 2025, יש פחות נשים המשמשות כבעלות עסק • השרה לשעבר אורנה ברביבאי ורות בר, חברת פורום נשות עסקים ישראל, על הפער המובנה • פרק 08
בישראל של 2025 יש לא מעט בעלות עסקים. למרות זאת, מספר נשות העסקים הוא עדיין קטן משמעותית ממספר בעלי העסקים במשק, ונדמה שדרכם של הגברים סלולה הרבה יותר. בפרק השביעי בפודקאסט 'עסק שלנו' בהגשת גיל טופז והגר פרץ־דיין, השוו השניים בין שני צדי המתרס. בהמשך, שוחחו עם שרת הכלכלה והתעשייה לשעבר אורנה ברביבאי ורות בר, חברת פורום נשות עסקים ישראל, על הסוגיה.
"32 אחוזים מהעסקים הם בבעלות נשים, מאוד הופתעתי מזה", פתח גיל. "זה מעל הממוצע האירופאי, אבל כשצוללים לנתונים העסק מתבהר - העסקים בבעלות נשים הם בעיקר קטנים וזעירים. כשאנחנו מנסים לראות מה קורה בעסקים גדולים או בינוניים, אנחנו רואים שהאחוז הוא מאוד נמוך. הנשים מתרכזות בתחומים מאוד מאוד מסוימים - 60 אחוזים בתחום הבריאות ושירותים חברתיים, חינוך 50 אחוזים, במקומות כמו הייטק זה יורד ל־19 אחוזים. ברוב המוחלט של המקומות, אם נודה על האמת, מי שלוקחת על עצמה את תפקידי הטיפול והארגון בבית זו האישה. הציפייה שלנו עדיין כחברה של גברים להיות המממנים העיקריים. אני חושב שזה גורם לגברים להיות יותר מוטים עסקית, יותר יזמים. אדם בן 35 רוצה להקים עסק ומסתכל ימינה או שמאלה - אם הוא גבר החברים שלו מצויים בעולם העסקי ואם מדובר באישה אז פחות".
בתגובה, הוסיפה הגר: "שווה להזכיר שבארצות הברית בעבר הייתה נדרשת חתימה של גבר כדי שאישה תקבל הלוואה עבור עסק בבעלותה - דבר בלתי נתפס. אנחנו מסכימים שהחסם המרכזי הוא חסם תרבותי. אם נפתח את הסלולרי שלך אז אנחנו נראה הרבה מאוד אנשים בכירים בשוק הישראלי, ולמרות ששנינו יזמים לך יש רשת עסקית הרבה יותר רחבה מאשר הרשת העסקית שלי. זה מגובה מחקרית: לנשים יש רשת חברתית עסקית מצומצמת יותר, מה שמהווה חסם, חסם בגיוס הון, התחלה וייזום".
"הרבה פעמים הצבא הוא גורם מחולל ליצירת קשרים ורשתות"
לשיחה הצטרפה שרת הכלכלה והתעשייה לשעבר וחברת מועצת עיריית תל אביב־יפו האלופה (מיל') אורנה ברביבאי, וסיפרה כיצד הצליחה לגשר על הפערים המובנים בין נשים וגברים בזירה העסקית. "עובדתית זה נכון, לנשים יש פחות רשתות עסקיות - הכישורים החברתיים שלהן מצוינים אבל כאשר זה נוגע לחיים המקצועיים אנחנו רואים שהרבה פעמים דווקא הצבא הוא גורם מחולל ליצירת קשרים ורשתות, כך שאחרי הצבא או במהלך שירות המילואים לגברים יש יותר רשתות שהם יכולים להסתייע בהן לחיים המקצועיים שלהם. אצלי באופן אישי, לאחר שירות של כמעט 34 שנים בצבא, הדבר הבסיסי שאפשר לי לטפס במעלה ההר היה בעיקר העובדה שהתחלתי מלמטה התמודדתי עם תפקידים יותר בכירים ולכן אי אפשר היה לומר לי 'לא עשית את זה קודם'".
"כמו לנשים בדור לפניי בכלל לא אפשרו לבצע תפקידים במערך יחידות הקצה, המגזר העסקי צריך לאפשר ליותר ויותר נשים להתחיל לחולל את השינוי מלמטה", הוסיפה. "ברמת הממשלה, אתה מצפה שהיא תעשה זאת. כשהייתי שרת הכלכלה והתעשייה השקענו המון ביציאת נשים חרדיות לשוק העבודה".
רות בר, חברת הנהלת פורום נשות עסקים ישראל, מומחית פיתוח עסקי וקריירה, הסבירה כיצד מצליח הפורום לקדם את זירה זו. "הפורום שלנו נולד לפני 14 שנים במטרה ליצור פלטפורמה נעימה, מעצימה ומעשירה לנשות עסקים בישראל, לכאלו שרוצות לפתח את העסק שלהן, רוצות לתרום ולהיתרם, רוצות לקדם, כדי שהן לא יהיו לבד", הסבירה. "בפורום אתה מרגיש שאתה חבר, יש ממי ללמוד, על מי לסמוך. לצערנו נשים עדיין מתמודדות עם ניהול משפחה ותמיכה משפחתית, מימון בייביסטינג, יותר קשה להן הנושא המימוני. בפורום אנחנו מנסות למקד אותן, לתת להן תחושה שהן נמצאות בקבוצה מקצועית, קבוצה של חברות תומכות, אכפתיות שעוזרות במיקוד, ברשת קשרים, בידע והניסיון של כל אחת מאיתנו".
עריכה: אחיה כהן ומיכל קדוש
