חברת צ'ק פוינט הודיעה על גיוס של כ־500 עובדים חדשים למרכזי ה־AI שלה בישראל. בריאיון ל־103fm הסבירה נטלי קרמר, סמנכ"לית מוצרים ופיתוח בחברה, על הסיבה לגיוס הנרחב: "אנחנו מגייסים היום 500 עובדים, לפיתוח הגנה על AI. אנחנו נמצאים בעצם במהפכה מטורפת בעולם. עולם העבודה כמו שאנחנו מכירים אותו – ישתנה לחלוטין עם AI".
לדבריה, ההתפתחויות בבינה המלאכותית משפיעות באופן ישיר גם על תחום הסייבר: "זה משפיע על פתרונות הסייבר, למה? התוקפים גם משתמשים ב־AI, וזה אומר שההתקפות יהיו הרבה יותר מהירות, ויהיו מספר גדול יותר של התקפות, כי יהיה הרבה יותר קל לתקוף. העניין השני הוא שבמקום עובדים שניגשים היום למשאבי החברה, יהיו לנו מאות, אולי אלפי אג'נטים שניגשים בצורה אוטונומית".
קרמר הדגישה: "כל הדבר הזה מצריך פתרונות סייבר אחרים – ואנחנו הולכים להוביל את המהפכה הזאת. ובשביל זה אנחנו צריכים עוד עובדים שיצטרפו אלינו – לפתח את המוצרים החדשים".
האם זה יבוא על חשבון עובדים קיימים? קרמר הבהירה: "לא, זה תהליך של גדילה. אנחנו רוצים לפתח גם את המוצרים של היום וגם את המוצרים של מחר, וזה דורש עוד כוח אדם איכותי שיעזור לנו במהפכה הזאת".
כשנשאלה אילו תפקידים יהפכו למיותרים בהייטק - בעקבות כניסת הבינה המלאכותית, השיבה: "אני לא חושבת שאלה מקצועות שיהיו מיותרים. אני חושבת שאלה מקצועות שישתנו. עולם העבודה משתנה לחלוטין, כל המקצועות ישתנו לחלוטין. כל יום אני רואה את העובדים עם עוד רעיונות לדברים שה־AI יכול לעשות במקומם".
"מה העובדים עדיין יצטרכו לעשות? הם יצטרכו לתכנן את זה, הם יצטרכו לדעת להפעיל את כלי ה־AI האלה. נהיה מסוגלים לעשות הרבה יותר – אבל כפי שאמרתי גם קודם, התוקפים יהיו מסוגלים לעשות הרבה יותר. אז יש הרבה יותר עבודה שצריכה להיעשות. AI יהווה חלק מאוד משמעותי בעבודה הזאת. צריך אנשים חזקים שיהיו מסוגלים לראות איך אנחנו בונים עוד מוצרים עם AI, שמשתמשים ב־AI במוצרים שלנו כדי להקל, אבל גם מוצאים דרכים להגן על זה", הוסיפה.
קרמר סיכמה: "אנחנו לגמרי מחוץ לקופסה. אנחנו עובדים על התהליך הזה של השילוב של ה־AI כבר שנה וחצי, ועכשיו זה לגמרי מתפוצץ. אנחנו מכווני גדילה, אנחנו מגינים על תשתיות הכי קריטיות בעולם, עם מיליונים של יוזרים, ואנחנו מבינים שזה מה שצריך כדי להגן עליהם בצורה המיטבית בעידן של ה־AI".