פרשנות שגויה לפנינו
דורית גרון, יועצת ארגונית, שיתפה בחשיבות ובהשפעה של פרשנויות על החיים והחיים התעסוקתיים, על פרשנות שגויה וההשלכות עלינו ועל מקום העבודה
דורית גרון, יועצת ארגונית, שוחחה עם פרופ' קרסו וצ'רלי בוזגלו על הדרך של פרשנויות שגויות לפגוע בקריירה, איך הן משנות את העתיד שלנו, והאם ניתן לשנות את אופן פירוש הסיטואציות והפרשנויות.
"כל בן אדם בעולם הוא ייחודי במרחב, שזה שילוב בסיסי של הרקע, המשפחה, התכונות הבסיסיות, ההיסטוריה והתפיסות שלנו. עם החבילה הזו אנחנו קמים כל בוקר, ויוצאים ליום שלנו", שיתפה. "אבל חבילה הזו היא גם הפילטר שלנו בעצם, וגורם שגורם המון פעמים לפרשנויות שגויות במקומות עבודה, חילוקי דעות אי הבנות", ציינה.
עוד הוסיפה: "אנחנו מתרגמים לעצמנו כל דבר שקורה לנו או בסביבה שלנו. קורה אירוע אנחנו מפרשנים, זה גורם לנו להרגיש משהו, מהרגש הזה נוצרת תגובה ואנחנו בד"כ לא שמים לב שעשינו את הדרך הזה. מבחינתנו משהו קרה, ולכן אנחנו לא פוגשים מציאות נקייה ואובייקטיבית".
