"הבנתי שאנשים פשוט הולכים לאיבוד"
מענית שלזינר, מקימת 'מענית קייר' - המכללה הראשונה בישראל להכשרת מנהלי טיפול גריאטרי: "המשפחה והזקן הם הלקוחות, כיחידה"
מענית שלזינר, בעלת ניסיון של כשלושה עשורים בתחום הטיפול הגריאטרי ומייסדת 'מענית קייר', שוחחה עם דני דבורין ב-103fm על הקמת המכללה הראשונה בישראל להכשרת מנהלי טיפול גריאטרי, שתיפתח בקרוב. המהלך מגיע כמענה לצורך חברתי ודמוגרפי גובר, הנובע מההזדקנות המואצת של האוכלוסייה.
בראשית דבריה התייחסה שלזינר לתופעה הדרמטית המתחוללת בישראל: "ב-1960 היו בישראל בסביבות מאה אלף איש מעל גיל 65. ב-2025, היום, אנחנו מדברים על 1.2 מיליון בני 65 פלוס. בשנת 2050 יהיו כמעט 3 מיליון". שלזינר הסבירה כי מדובר באוכלוסייה הגדלה בצורה בלתי רגילה, אשר 97% ממנה בוחרת "להזדקן בבית": "הרפואה, שסידרה לנו חיים ארוכים יותר, גם הובילה לחיים ארוכים יותר בזקנה תלויה".
לדבריה, ברגע שאדם זקן הופך להיות תלוי, משפחתו מוצאת את עצמה במסע טיפולי מורכב: "נוצרת סיטואציה של משפחה שלמה שנמצאת במסע הטיפולי. אין לה מושג מה הזכויות. פתחתי את החברה כי הבנתי שאנשים פשוט הולכים לאיבוד". הקושי מחריף לנוכח העובדה שמשך הזיקנה התלויה התארך משנה לשנים רבות. שלזינר תיארה את המצב: "אתה יודע מה זה משפחה שצריכה לטפל באדם עם דמנציה במשך עשר שנים?" לכן, היא מסבירה, "המקצוע הזה של ניהול טיפול גריאטרי הוא מקצוע, בדומה להתפתחות מקצועות כמו 'מנטור' ו'קואצ'ר'".
תפקידו המרכזי של מנהל הטיפול הוא לאזן בין הצרכים והרצונות. "התפיסה של ניהול טיפול היא שהמשפחה והזקן הם הלקוחות, כיחידה", הסבירה."המנהל פועל להשיג מצד אחד, מיצוי הרצונות של האדם הזקן. לא רק על מה שחושבים שטוב לו, אלא מה שהוא רוצה שיקרה. ומצד שני, הרצונות שלו תלויים בבני המשפחה. לתקשר את הדבר הזה. לעזור למשפחה כיחידה לצלוח את השנים האלה בצורה הטובה ביותר".
שלזינר סיכמה במסר מעורר השראה על מהות התקופה: "התקופה הזאת בחיים היא גם תקופה של הזדמנות. היא הרגע האחרון שיש לנו עם ההורים שלנו, לא רק להיות ב'עשייה' אלא גם ב'קיום'".
