מנכ"ל הרשות לחדשנות מזהיר: "חברות חייבות מיד לפטר"
דרור בין, מנכ"ל הרשות לחדשנות, התייחס לגל הפיטורים בענף ההייטק: "כשנעלם עשרים אחוז מהתקציב בגלל הדולר, אין ברירה אלא לקצץ שכר"
מנכ"ל הרשות לחדשנות, דרור בין, התראיין היום (ראשון) לתוכנית 'איפה הכסף' ב־103fm והתייחס לדוח השנתי של מצב ההייטק בישראל. בשיחה עם ענת דוידוב, חשף בין את הדיסוננס שבו נמצא הענף: מצד אחד שבירת שיאים בהשקעות ובאקזיטים, ומנגד גל פיטורים כואב הנובע מצניחת שער הדולר וכניסת הבינה המלאכותית.
"הדוח מציג תוצאות מעולות לשנת 2025 ולרבעון הראשון של 2026, לצד אתגרים", הסביר בין. "התוצר ממשיך לצמוח ומגיע לשיא של כל הזמנים, וכך גם הייצוא. חווינו את השנה הטובה אי פעם בהייטק הישראלי מבחינת אקזיטים, וההשקעות בשלבים המוקדמים צמחו ב־30 אחוז. ישראל היא ההאב הגדול ביותר מחוץ לארצות הברית בהשקעות, במיוחד בתחום הבינה המלאכותית"
"משבר הדולר והפיטורים. למרות הנתונים החיוביים, המציאות בשטח מורכבת". דוידוב עימתה את המנכ"ל עם קריסת הדולר והירידה במספר עובדי המחקר והפיתוח. על כך השיב בין: "העובדה שהשקל כל כך חזק היא סיפור של הצלחה. הכסף זורם לארץ כדי לרכוש נכסים טכנולוגיים, אך בצד הפחות טוב של המטבע, הדבר גורם להתייספות השקל ופוגע בחברות ההייטק עצמן"
"בין פירט על המצוקה התקציבית שאליה נקלעו החברות. "יש פה אלמנט של מהירות", הדגיש. "כשאתה בונה תקציב לשנה ובתוכה נעלם לך עשרים אחוז מהתקציב, אין לך ברירה. אתה חייב מיד או לפטר או לקצץ שכר כדי להוריד עלויות".
המראיינת שאלה כיצד ניתן למנוע את בריחת המוחות מהארץ. "הייטקיסט שרוצה להצליח, מקומו במדינת ישראל", פסק בין. "יש כרגע כיס אוויר שצריך להסתגל אליו. זה מאוד עצוב לאנשים שמאבדים את מקומות העבודה שלהם, וכל האמפתיה נתונה להם, אבל הם ימצאו מקומות חדשים. הביקוש לפתרונות מבוססי בינה מלאכותית בעולם הולך להתפוצץ, ויש סקטורים כמו ההייטק הביטחוני שמגייסים כעת הרבה מאוד עובדים".
לקראת סיום הריאיון, גילה בין כי הרשות בוחנת צעדי סיוע. "אנחנו פועלים בתקופה של חוסר ודאות רדיקלי. אנו שוקלים האם יש משהו שאפשר לעשות כדי להתמודד עם המהירות שבה השינוי הזה קרה, וברגע שיהיה משהו נפרסם אותו", סיכם המנכ"ל, שצפוי לסיים את תפקידו בקרוב.
