"צופים עלייה נוספת במובטלי ההייטק"
ענבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה הישראלי, על הזינוק באבטלה בענף: "מחציתם עובדי תוכנה שנחשפו לבינה המלאכותית, מדובר באנשים מליבת התעשייה"
נתוני האבטלה בענף ההייטק רושמים שיאים חדשים, כאשר למעלה מ־16 אלף עובדים נרשמו לאחרונה כמובטלים. ענבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה הישראלי, שוחחה עם ענת דוידוב בתוכנית 'איפה הכסף' והתייחסה למגמה המדאיגה.
"אנחנו עדים למגמה של עלייה במספר דורשי העבודה בהייטק. מדובר במספר שיא של זמני שגרה. אם אנחנו מסתכלים על מגמות של השנים האחרונות, ביחס לשנת 2022 מדובר על עלייה של פי שלושה. זה בהחלט מטריד ומעיד על בעיה", הסבירה משש.
באשר לאפיון דורשי העבודה, ציינה משש כי הפגיעה מורגשת היטב בקרב מפתחים. "מחציתם הם עובדי תוכנה, ששם יש חשיפה מאוד גדולה לבינה המלאכותית. לכן אנחנו רואים קורלציה וקשר מאוד גבוה בין העובדה שמספר הדורשים עלה לבין ההתרחבות של השימוש בבינה המלאכותית. מדובר על אנשים מליבת התעשייה, עם ותק וניסיון של למעלה משמונה שנים".
הצורך בהכשרות והסבות מקצועיות
דוידוב תהתה כיצד שירות התעסוקה מסייע לאותם עובדים מנוסים שאיבדו את מקום עבודתם לטובת טכנולוגיות חדשות. משש השיבה: "בעידן של בינה מלאכותית כולם מוכרחים לעבור שדרוג מיומנויות, וזה לא מדובר רק על ענף ההייטק. התפקיד שלנו הוא להסתכל על שוק העבודה בכללותו, שמשתנה בקצב מאוד מהיר. ענף ההייטק הוא קטר הצמיחה של המשק. אנחנו רואים שיש כ־14 אלף משרות פנויות בענף, ועוד 4,000 משרות טכנולוגיות מחוץ לו. אנו מניחים שחלק מהאנשים שיעשו הכשרות מסוימות, ימצאו את עצמם חזרה בענף".
עוד הוסיפה מנכ"לית שירות התעסוקה באשר לפעולות האקטיביות של הארגון: "אנחנו עובדים בשיתופי פעולה עם רשות החדשנות, מטה הבינה המלאכותית והתאחדות התעשיינים, ופועלים לשלב אותם בענפים שאינם טכנולוגיים, כמו תעשיות מסורתיות. יש רווח כפול ככל שאותם אנשים ישתלבו שם". לקראת סיום הריאיון, העריכה משש כי המגמה השלילית טרם הגיעה לסיומה: "אנחנו צופים שתהיה עלייה נוספת בחודשים הקרובים, והיא תלך ותתמתן בהמשך".
