רותם נובוסלסקי, אחות בפנימית ב' במרכז הרפואי הלל יפה שבחדרה, שיתפה בעומס הבלתי אפשרי והמטלות הבלתי נגמרות שהעובדים עומדים בפניהם: "הצוותים מרוטים. אין לי הגדרה אחרת". נובוסלסקי הסבירה מה קורה בבית החולים הלכה למעשה: "נוצרו שיטות לנצל את כוח האדם ב-150% - במקום להקל ולהוסיף כוח אדם, נותנים לעובד הטבות כדי למשוך אותו", אולם הבהירה "מעבר לשמונה שעות משהו קורה לעובד, והוא לא מסוגל לתת את ה-100%".
נובוסלסקי הדגישה את הסבל של החולים: "אתם נתפסים לחולה שנפטר, שזאת קטסטרופה, אבל מה עם חולה ששוכב 4 שעות עם כאב בטן, ולא הגעתי כדי לחסוך ממנו את הכאב?".