עו"ד נחום פינברג, מומחה ליחסי עבודה, הסביר מהו המצב התעסוקתי של עובד שנכנס לבידוד. מי צריך לשאת בעלויות העובד מבחינה משפטית? והאם ימי בידוד נחשבים לימי מחלה? פינברג: "כרגע אין פתרון וימי בידוד הם על חשבון העובד". אז מה יעשה העובד שאמור להיכנס לבידוד?