דו"ח של ה-OECD מבקר את אסטרטגיית השכר במגזר הציבורי בישראל, לטענתו ישראל היא אחת המדינות שבהן ההשקעה בשכר ובתנאים של עובדי המגזר הציבורי היא מהגבוהות לעומת ממוצע ה-OECD - משלמים שכר גבוה יותר לעובדים שמייצרים פחות פיריון. לדעת הארגון ישראל צריכה לנקוט צעדים מידיים ושינויים נרחבים במבנה השכר.
מחמוד רחמן, סגן הממונה על השכר באוצר, הגיב לדו"ח: "דו"ח חשוב עם המלצות שלא ראינו הרבה שנים, הייחודיות שלו היא המיקוד במגזר הציבורי בישראל. הוא עוסק במישור של גיוס ושימור העובדים וגם המערכת יחסי העבודה, שגם בה יש לנו מה להשתפר".