"הם עובדים ותיקים בחברה, ואנחנו תומכים בהם"
יעקב רוזנברג, בעלים של RH טכנולוגיות, סיפר על תחילת הדרך של החברה ועל שילוב אנשים מבוגרים: "יש לי מהנדסי אלקטרוניקה בתחום RH שאי אפשר להשיג"
יעקב רוזנברג, בעלים של RH טכנולוגיות, סיפר על תחילת דרכו בתחום האלקטרוניקה, על הקמת החברה ועל שילוב האוכלוסייה הוותיקה בה.
יעקב פתח וסיפר על תחילת הדרך: "שירתי עשר שנים בקבע בחיל האוויר, ואשתי שש שנים, כך הכרנו בצבא ועבדנו יחד בצבא כמה שנים לפני כן. בשלב מסוים הייתי בשליחות בארה"ב וחזרתי אחרי שנה פלוס. הייתי צריך לגמור פרויקט בחיל האוויר ואז החלטנו להשתחרר, יצאנו החוצה והתחלנו להיות פרילנסרים בסוף שנת 83'-תחילת 84', כשלא ידעו מה זה הייטק, קרנות הון סיכון ואפילו 'כסף'. התחלתי להציע שירותי פיתוח לכל מיני חברים שכבר עבדו לפני בכל מיני חברות אלקטרוניקה חדשות ומתפתחות. התחלנו בבית במרפסת וכך משם לאט לאט גדלנו".
בהמשך שיתף: "בשנת 2008 היינו כמעט 2,000 עובדים בישראל. שוק התקשורת נפל, וככה הסינים השתלטו על שוק התקשורת. היו לנו כמה לקוחות שפשטו רגל ועברנו תקופה קשה, ובשורה התחתונה הקמנו את המפעל בזמנו בנוף הגליל", עוד הוסיף: "יש לנו עובדים שנמצאים אצלנו 30-35 שנה, חלק גדול - מעל ל-35% מהעובדים בסביבות הגיל 65-70, ו-10% בין הגילים 70-80 שעובדים חצי משרה או 3/4 משרה. הם עובדים ותיקים בחברה, ואנחנו תומכים בהם כי זה מקור ידע שלצערי הרב אין לו תחליף היום. יש לי מהנדסי אלקטרוניקה בתחום RH שאי אפשר להשיג היום".
